上市公司对公司治理和可持续性最佳实践保持积极
根据今天发布的马来西亚证券委员会（SC）《公司治理监测》（CG Monitor）2022年报告，马来西亚上市公司（PLC）继续采取积极措施应对可持续性风险和机遇。
PLCs正在逐步采用《马来西亚公司治理准则》（MCCG）中建议的公司治理最佳实践，包括2021修订版MCCG中引入的新最佳实践，尤其是与可持续性相关的最佳实践。
这包括确保董事会和高级管理人员定期接受培训，以了解与公司相关的可持续性问题，58%的PLC拥有专门委员会或高级管理人员，负责公司可持续性战略管理。
SC主席Dato’Seri Awang Adek Hussin博士表示，尽管环境充满挑战，PLC仍继续加强其CG最佳实践，他对此感到高兴。“良好的治理仍然是企业的基石，是保持透明度和问责制的关键，”他说。“这最终促进了可持续性，并帮助公司实现长期利益，包括降低风险、抓住增长机会、增加股东价值和满足不断变化的利益相关者的期望。”
CG Monitor的主要发现包括：
PLC设定了减排目标。SC发现，PLC正在制定并致力于减排目标，包括到2030年实现碳中和，到2050年实现净零排放。这是基于SC对50家PLC的审查，其中包括能源、种植业、运输和物流行业的大型PLC。甚至在马来西亚证券交易所上市要求强制披露此类信息之前，超过一半的PLC也在披露与排放相关的数据。所有可编程逻辑控制器都必须在截至2024年12月31日及以后的财政年度的年度报告中披露排放相关数据。
更多女性被任命为独立董事。CG Monitor还报告称，2022年被任命为PLC董事会成员的34%为女性，而2021为23%。80%的女性董事被任命为独立董事，这消除了人们对董事会中至少有一名女性董事的强制性规定将导致任命家庭成员等相关个人的担忧。
高级管理人员薪酬披露仍然很低。尽管MCCG的总体采用令人鼓舞，一些最佳做法的披露质量有所提高，但仍有一些领域可以进一步改进。特别是，与披露高级管理人员薪酬相关的做法的采用率仍然低得令人失望，2022年略有改善。只有22%（2021:21%）的PLC披露了50000令吉或确切金额的高管薪酬。利益相关者，特别是机构投资者，继续倡导提高透明度，并使薪酬与绩效保持一致，包括马来西亚机构投资者委员会，该委员会在其最新修订的《马来西亚机构投资者守则》中强调了这一点。SC和马来西亚财务局将对此进行更深入的审查。
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